Targi Pracy Powiatu Zgierskiego
Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu serdecznie zaprasza na Targi Pracy Powiatu Zgierskiego – w tym roku przyświeca im hasło „Aktywni 45+ Gotowi na zmiany! Czy jest się czego bać zatrudniając osobę po 45 roku życia? Prawdy i mity na temat pracowników z pokolenia X.” Zorganizujemy je w Szkole Policealnej Województwa Łódzkiego w Zgierzu, przy ul. 3 Maja 46, w godz. 9.30-13.00, w dniu 18.09.2024r.
Temat zatrudniania osób po 45 roku życia często powraca podczas procesów rekrutacyjnych, zarówno w dużych firmach, jak i mniejszychprzedsiębiorstwach. Organizując to wydarzenie chcemy pokazać, iż kandydaci z tej grupy wiekowej to dojrzali pracownicy, charakteryzuje ich lojalność wobec pracodawcy, są godni zaufania. Cenią sobie takie wartości jak rozwój osobisty, niezależność i pracowitość. Pragniemy dowieść, iż wbrew powszechnej opinii powierzenie pracy osobom powyżej 45 roku życia, jest korzystne dla obu stron. Z naszego doświadczenia widzimy, iż osoby bezrobotne z tej grupy wiekowej z reguły są dużo bardziej sceptyczne wobec niektórych aspektów technologii niż młodsze pokolenie, mniej skłonne do wykorzystywania nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych, takich jak media społecznościowe czy aplikacje do komunikacji. Dlatego też chcielibyśmy uświadomić im, jak ważne jest w obecnych czasach umiejętne budowanie własnego wizerunku w social mediach, by właściwie zaplanować ścieżkę kariery zawodowej. Przedstawiciele Politechniki Łódzkiej i Uniwersytetu Łódzkiego poprowadzą prelekcje pn.: „Personal Branding w budowaniu kariery zawodowej”. Uczestnicy targów będą mieli okazję poznać szerzej czynniki, które wpływają na budowanie marki osobistej w otoczeniu zawodowym. Dowiedzą się nie tylko jak przygotować się do pierwszego spotkania z potencjalnym pracodawcą, ale także jak ich postawy i zachowania mogą przełożyć się na dalsze sukcesy zawodowe. Przedstawiciel Urzędu Marszałkowskiegozaprezentuje dostępne formy wsparcia, oferowane przez system „Łódzkie dla Biznesu”, w tym sieć doradczą oraz wsparcie dla planujących działalność gospodarczą. Natomiast pracownik Wydziału Personalnego Krajowej Administracji Skarbowej na przykładzie administracji publicznej postara się przekonać obecnych, iż warto zatrudniać w osoby z pokolenia 45+.